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Laurence COIFFARD
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Les questions que vous vous posez (peut-être !)

Voici les questions les plus fréquentes qui me sont posées sur le coaching, Potentialis, l'ADVP, et bien d'autres encore. N'hésitez pas à me contacter si vous ne trouvez pas vos questions ! 

Quelle est la différence entre un bilan de compétences et Potentialis ® ?

Les deux approches sont différentes, mais complémentaires. Lors d'un bilan de compétences, vous explorerez notamment votre passé professionnel, les compétences et connaissances acquises. Vous pourrez également réaliser différents tests et questionnaires (valeurs, centres d'intérêt, positionnement.....). Le bilan de compétences répond à un cahier des charges précis permettant la prise en charge par un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé). Dans la démarche Potentialis ®, vous serez mis en situation, grâce à des exercices courts et ludiques, qui vous permettront d'auto-évaluer vos potentiels sensoriels, de créativité, de raisonnement logique et de communication.

Je n'ai pas fait beaucoup d'études, donc je pense que j'ai peu de potentiels, est ce qu'un bilan Potentialis ® peut me servir à quelque chose ?

Les potentiels sont évalués au travers d'exercices simples et pratiques, ils sont accessibles à tous quelque soit le niveau d'études. Mon rôle de consultant Potentialis  ® est de vous accompagner dans votre auto-évaluation, de vous présenter les exercices et de vous mettre dans les meilleures conditions possibles. 

A quoi correspond l'ADVP ?

L'ADVP est une méthode d'orientation d'inspiration québecoise, A pour Activation D pour Développement, V pour Vocationnel et P pour Professionnel. Pour découvrir l'ADVP, consultez le site du Patio ici.