Coaching professionnel (transition – changement professionnel)

illustration du coaching professionnel pratiqué par Laurence Coiffard

Dans le cadre du coaching professionnel, vous réaliserez :

  • En début de coaching, une clarification de votre intention et de vos objectifs (situation ou changement désiré) qui seront contractualisés avec le coach.
  • Un travail de réflexivité (réfléchir sur soi) à partir de vos questionnements, des feedbacks et des outils proposés par le coach.
  • Une réflexion autour du choix, et du sens
  • Un plan d’actions et d’expérimentations à mener, puis une évaluation à partir des objectifs fixés en début de coaching.

Et vous contribuerez ainsi :

  • A restaurer la confiance en vous et en vos marges de manœuvre
  • A retrouver des points d’appui pour entreprendre le changement professionnel désiré

Pour vous permettre de :

  • Vous repositionner comme acteur et décideur de votre vie professionnelle
  • Retrouver votre pouvoir d’agir et de décider

Le nombre de séances de coaching est fixé dès lors que l’objectif et ses indicateurs sont clarifiés, ce qui peut demander une à deux séances. Les séances sont d’une durée de 1h15 à 1h30. La première séance, d’une durée de 1h, est gratuite et sans engagement. Elle vise à se rencontrer, découvrir les outils, et décider si une alliance de travail entre le sollicitant (le client) et le sollicité (le coach) est possible. Les séances de coaching professionnel se déroulent en présentiel ou à distance.